Recruiting Enthusiast

Michael Kämmer



I am a passionate, agile, interim talent acquisition manager with international broad experience in research, acquisition, assessment, recruiting, employer branding and onboarding focused on health care industry at all levels over a decade.

Strong experience delivering fast paced end to end talent acquisition solutions also within a complex, global matrix environment. Strong team player and communicator with a clear focus on prime candidate experience and intensive stakeholder management. Used to work onsite or remote I facilitate corporate and individual mindset to enthusiastically create seamless synergy combined with excellent results. Since 2004 I filled some hundred roles, ran thousands of interviews and satisfied my candidates and clients as well.

Passionate people make the difference - always!

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  • January 2004 - ongoing

    Kämmer Consulting

    Interim  Manager & Management Advisor

    Managed changes - opportunities for your business!

    As a successful service provider for recruitment & development in the life sciences industry I am operating in a sense of understanding and coping with the my clients and candidates needs.
    I actively support you in search, selection and placement of specialist and leadership positions. My core task is the search and subsequent assessment of candidates with regard to professional competencies, personality, team fit, leadership skills or potential and values. And: I am committed to success.

    ▪ Interim TA Partner / Recruiting Manager with passion
    ▪ 360 degree full cycle recruitment with focus on Medical Device, Biotech and Pharmaceutical industry
    ▪ more than 15 years in HR / Talent Acquisition and management advisory
    ▪ hundreds successfully placed search projects
    ▪ search, attraction, recruiting upto global VP level, employer branding, compensation & benefits
    ▪ assessments (online & individual)
    ▪ process Coaching, outplacement solutions
    ▪ staff organization and development, placement, outplacement
    ▪ Sales, Marketing, BI & BD, Finance, R&D, Engineering, Lab, Medical & Scientific Advisory, Quality, Production, Administration

    I do trust in relationships and networks!

  • December 2023 - today

    Daiichi Sankyo Europe GmbH

    Senior Talent Acquisition Partner

    Interim (onsite / remote) Mandate
    ▪ supporting expansion of Pfaffenhofen site

  • March 2023 - June 2023

    HealthCorp Partners GmbH

    Senior Research Consultant

    Interim (remote) Mandate
    ▪ executive search support for C-level roles in Medical Device and Pharma

  • March 2022 - October 2022

    Ipsen Pharma GmbH

    Senior Talent Acquisition Partner

    Interim (remote) Mandate
    ▪ Interim TA Partner for D-A-CH region (digital end-2-end support)
    ▪ recruiting for a variety of roles (commercial, scientific including compilation of brand new medical teams)
    ▪ candidate funneling
    ▪ strategic TA process reshape
    ▪ stakeholder management

    "Michael supported me and my team (Ipsen Germany) in the past months as recruiting specialist. I am very thankful for his help. He was responsive to my requests and provided me with the right support. He has a vast recruiting experience in the Health Care market, a strong network from which he can source candidates and ideas and a deep understanding of the business. He was able to understand my needs quickly and he was fast and precise in execution according to the needs. I very much enjoyed working with him. He truly provided value in our discussions and joint projects. I am happy to recommend Michael and would be happy to work with him any time again."

    "Michael helped me to quickly scale up my medical team (several team leadership and MSL field positions) as my first priority after starting myself just a few months ago. And in this he excelled. He quickly filled the candidate pipeline, gave high-quality feedback on candidate profiles and steered the best fitting candidates efficiently through the process. I personally enjoyed the collaboration in all aspects: high quality professionalism combined with a very pleasant personality. Looking forward to new projects!"

    "Michael is a passionated end to end recruit with a strong network within the German Pharma industry who is always willing to go the extra mile."

    "Michael was an excellent partner in recruiting for my open role. He was incredibly responsive, helpful, and pragmatic, and found me a great candidate! It was a pleasure working with him."

    "Michael Kaemmer is a very passionate recruiter always aiming to introduce the applicant that fits best to the requirements of the vacant position and the client’s interest. His network amongst companies and very knowledgeable of trends in pharmaceutical industries is very impressive. Michael has access to broad pool of talents. Above breadth, he has a profound knowledge of people’s career paths and job history and (even more important) understanding about their characters, skills and (sometimes hidden) which ultimately leads to a high rate of matches. During the organization of the interview process, Michael always acts as a flexible and reliable partner Michael is again very quick and agile in final contract negotiations leading to usually quick and successful closure of staffing. I strongly recommend working with Michael Kaemmer as efficient and effective recruiter."

    "I have had the pleasure to work with Michael, while he was supporting our team at Ipsen. Michael is dedicated to his assignment and has brought forward promising talents and effectively supported me in the process of filling open positions and finding the right hires. He thinks ahead and has a solid network that he leverages beneficially."

  • September 2021 - November 2021

    CSL Behring GmbH

    Senior Talent Acquisition Partner

    Interim (remote) Mandate
    ▪ digital end-to-end support for site Marburg
    ▪ recruiting for various roles in production value streams
    ▪ stakeholder management

  • July 2021 - August 2021

    Takeda GmbH

    Senior Talent Acquisition Partner

    Interim (remote) Mandate
    ▪ digital end-to-end short term support for site Singen
    ▪ recruiting for roles in R&D, lab, enginnering, supply chain and IT
    ▪ stakeholder management

  • September 2020 - March 2021

    AstraZeneca GmbH

    Senior Talent Acquisition Partner

    Interim (remote) Mandate
    ▪ digital end2end recruiting - 100% quota
    ▪ successful compilation of local oncology sales team within 2 month
    ▪ multiple stage selection process (competencies based interviews, online test, assessment)
    ▪ completed built of medical affairs and liaison roles in oncology and immunology
    ▪ focused active sourcing and talent funneling / build up, employer branding
    ▪ intensive stakeholder management and reporting

    "Michael is the best recruiter I have ever met – together we built a robust new normal candidate experience and managed to recruit my HER2 field force in only 2 months. I am extremely proud to be able to contribute to AstraZenecas future performance with a pipeline full of stunning talents, ready to make a difference for many patients! Michael cracks every challenge, his experience, can-do attitude and enthusiastic working style is unique in the recruiting market. It always felt as sitting in one office together, although everything was digital. Dear Michael, I will miss you a lot and hope we can work again in many occasions in the future!"

    "Vielen Dank lieber Michael für deine exzellente und kompetente Unterstützung bei der Rekrutierung meines neuen MSL-Teams. Du hast die perfekten Kandidaten vorselektiert und mich für weiterführende Interviews ausgezeichnet vorbereitet. Und wenn ich mal Rückfragen zu einzelnen Kandidaten hatte, brauchte ich dich nur kurz anzurufen und du warst immer sofort erreichbar. Das ist Service und Kundenbetreuung at its best :-) Ich freue mich auf mein neues MSL-Team und wünsche dir, lieber Michael, weiterhin viel Erfolg bei deinen nächsten Rekrutierungen...falls ich mal wieder Bedarf haben sollte, auf jeden Fall auch wieder mit dir ;-)"

    "Michael is a recruiting professional with deep recruitment expertise within the pharmaceutical industry. He has excellent sourcing skills, a strong network and always ensures a great candidate as well as hiring manager experience. Thanks for your support within the last months and all the best, Michael."

    "Thank you for the great, easy, uncomplicated and very successful professional cooperation. Good job! Michael is a recruiting professional with an excellent network and deep expertise in pharma recruitment and sourcing. Thanks Michael and all the best."

    "Michael is a recruiting professional with an excellent network and deep expertise in pharma recruitment and sourcing. He supported us build a strong, fantastic new sales force team in few weeks. Thanks Michael and all the best."

  • February 2020 - May 2020

    BP Europe SE

    Senior Recruiter

    Interim (remote) Mandate
    ▪ recruiting for a strategic growth project of ARAL sales force
    ▪ 100% hire quota in sales, lead and non-lead roles
    ▪ active sourcing, head hunting, employer branding
    ▪ competencies based interviews, structured selection and decision processes
    ▪ profiling, stakeholder management

    "Michael helped us as an interim recruiter for a bigger project. Michael understood quickly which kind of candidates we search for and which capabilities suits to the roles. His open, honest and track proven implementation supported us well and we brought the project to a great success and a fast ending. I can recommend his creativity and his independent working style. He also opened us the eyes in some points which helped us to fulfill the roles with stronger candidates."

    "Klasse Zusammenarbeit mit Michael Kämmer in seiner Aufgabe als Senior Interim Recruiter. Kennt den Recruiting Markt, hohes Systemverständnis in Bezug auf Digital recruitment, hohe Kunden- und Bewerberorientierung. Sehr fairer und teamorientierter Personalprofi! Danke Herr Kämmer für die sehr konstruktive Zeit der Zusammenarbeit im Hause BP Europa SE."

  • May 2018 - September 2019

    Johnson & Johnson

    Senior Talent Acquisition Partner and Global Practice Recruiter EMEA

    Interim (onsite) Mandate
    ▪ 360º full cycle global recuiting for The Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson
    ▪ member of global practice group EMEA and accountable for Janssen Pharmaceuticals and cross sector within J&J
    ▪ onsite/remote, successful placement of 165 hires / moves with focus on prime candidate journey and experience up to VP level
    ▪ roles in Sales & Marketing, BI & Advisory, Finance, R&D, Medical & Scientific, Supply Chain, General Administration
    ▪ actively supported 2 transformation phases

    "Michael’s recruitment services are what I would describe as service excellence. He typically went beyond his mandate to holistically understand and address our human resources needs, which has resulted in the recruitment of key talents in our organization. His effective and efficient manner, professionalism and his ability to discern key competencies in viable candidates, are a few of his industry transferrable skill sets, and reasons why I recommend his services."

    "Kurz vor dem Start bei meinem neuen Arbeitgeber habe ich Michael als Recruiter kennenlernen dürfen. In der Funktion hat er mich bis zu meinem Start betreut und mich mit seiner Expertise auch in den ersten Wochen sehr unterstützt. Michael ist ein sehr erfahrener Recruiter, der sehr zuverlässig, schnell und direkt kommuniziert. Er arbeitet sehr strukturiert und verliert auch unter großer Belastung nicht den Überblick. Michael denkt und handelt unternehmerisch. Seine Bereitschaft sein Wissen und seine Erfahrungen zum Wohl seiner Kunden einzubringen ist enorm. Davon profitieren sowohl Interessenten/Bewerber, als auch Hiring Manager und das einstellende Unternehmen unmittelbar. Die Gespräche und Termine mit Michael werden mir sehr positiv in Erinnerung bleiben. Wer ein Recruiter sucht, der anpackt, der fokussiert und engagiert arbeitet und den nichts aus der Ruhe bringt, der findet in Michael den perfekten Typen dafür."

    "Michael hat mich in den letzten Monaten sehr erfolgreich dabei unterstützt, immer wieder die passenden Kandidat*innen für den Bereich Customer Experience und Digital zu rekrutieren, vom Allrounder bis zum Spezialisten. Ich habe Michael dabei jederzeit engagiert, unkompliziert, offen, im richtigen Moment angenehm unkonventionell, mit einer klaren Meinung, einer starken Beratungsleistung und gutem Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kandidaten im Was und im Wie erlebt. So formt man erfolgreiche Teams. Vielen Dank, lieber Michael."

    "Michael joined my team at Johnson & Johnson as an interim Talent Acquisition Partner, covering various areas of the pharmaceuticals space. Michael is an honest, direct and a true sparring partner to his business stakeholders, challenging the status quo with an aim to identify and attract the best talents for his hiring managers."

    "I had the pleasure to work with Michael in filling vacancies in Hematology, in which he helped to find a variety of talent but also kept the process fast and efficient."

  • May 2014 - September 2014

    Momentive Chemicals

    Senior Recruiter

    Interim onsite Mandate
    EMEA recruiting for technical & commercial roles

  • June 2012 - September 2012

    Medical Device Industry

    Senior Recruiter

    Interim remote Mandate
    Sales & Marketing roles driving expansion of German sales force

  • January 2007 - March 2008

    Young Executive Recruiting, Agency

    Interim Managing Consultant

    Sales & Marketing roles (permanent / interim) in Medical Device & Life Science








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Michael Kämmer | Friedrichstrasse 58 | D-45468 Mülheim
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USt. ID Nr.: DE235416020 | Kontakt: Michael Kämmer | Stand: 10.03.2019

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